HR Консалтинг

Мы верим:

После периода бурного развития и сменившего его экономического упадка компании стоят на пороге эпохи стабильного качественного развития. В борьбе за долю рынка и лучшие финансовые показатели организациям приходится изобретать все новые и новые способы достижения бизнес целей. Мы в Brainpower-BPI полагаем, что успех зависит в большой степени от того, как топ-менеджеры могут одновременно фокусироваться на:

• улучшении в равной степени эффективности организации и индивидуальных результатов
• уделении достаточного внимания развитию талантов
• развитии команды, опираясь на современные управленческие методики

Мы уверены, что в сложившейся рыночной ситуации очень важны работа с человеческими ресурсами. Не менее значимым является тот факт, что для получения ощутимых результатов HR стратегии, процессы и технологии на всех уровнях должны поддерживаться примерами поведения, системой обратного взаимодействия и контроля. Несомненно, позитивные изменения будут происходить и благотворно влиять на итоговый результат только в том случае, люди вовлечены в процесс.
Каков ваш план достижения успеха на сегодняшнем динамичном рынке?

Ситуации		Цели		Решения
Сложные бизнес-задачи Структурные изменения Слияние и поглощение		Повышение эффективности работы Разработка стратегии удержания и привлечения сотрудников Оптимизация ресурсов/сокращения расходов Развитие наиболее талантливых сотрудников Совершенствование управленческих навыков		Оценка существующих HR процессов и методов Индивидуальный и сравнительный отраслевой анализы Индивидуальные, ориентированные на клиента, программы подбора, оценки и развития Индивидуальное обучение управленческих кадров высшего звена

Наши решения:

Наши HR услуги помогут вам достичь улучшить бизнес-результаты с помощью оптимизации эффективности организации и получении максимальной отдачи от персонала. Обычно наши решения включают:

• Оценка существующих HR процессов и методов: анализ HR стратегий, процессов и практик и их согласование с нуждами бизнеса и рыночными стандартами
  подробнее об оценке >>
   
• Обзоры: сравнительный отраслевой анализ, диагностика и разработка стратегий удержания и привлечения сотрудников при помощи индивидуально разработанных обзоров, что позволяет получить реальную картину и принимать верные стратегические решения
  подробнее об обзорах >>
   
• Оценка компетенций: развитие командных процессов, программ и механизмов ориентированных на формирование согласующихся между собой процессов, программ и методик, направленных на достижение эффективного функционирования и карьерного роста
  подробнее об оценке компетенций >>
   
• Обучение управленческих кадров высшего звена: развитие индивидуальных способностей и улучшение результатов высшего менеджмента с использованием структурированных, прагматичных и инновационных методов
  подробнее об обучении >>
   
• Развитие лидерских качеств: улучшение управленческих навыков и динамики команды на основе программы «Работаем вместе» (особое внимание уделяется кросс-функциональной коммуникации и принятию решений)
  подробнее о программе >>

Контакты

Если у вас возникли вопросы, пожалуйста, свяжитесь с:

Еленой Ратц